‼️牙科团队理不好，牙科门诊容易倒，
‼️牙科团队做不好，门诊员工容易跑，
‼️牙科团队建不好，牙科门诊大不了，
❓牙科全员激活的6大核心你知道吗？
❓牙科精英医护团队激活的8大会议你知道吗？
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❓牙科全员建设的12大核心方法你知道吗？
️深度解读一家2把牙椅发展到30家连锁门诊的经营核心秘诀………
️（1）他是如何带领团队从1993年将自己一个只有2把牙椅的传统门店发展到现在30家连锁门店和创立1家200床位的综合医院和2家大规模养老养护院？
️（2）他是如何带领团队做到让全员积极参与经营，人人都在积极为门诊总目标和总利润考虑？
️（3）他是如何带领团队做到让跟随他的员工不离不弃，在门诊干一辈子？
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1、什么是口腔医院门诊经营系统，门诊经营有几个板块组成？自己门诊目前缺什么？对症下药，改变门诊经营。
 2、如何打通老板与员工之间的隔阂，形成团队心心相印的氛围？
3、如何让门诊氛围融洽互相感恩，员工感恩老板，追随老板一生？
4、如何激发全员潜力，改变懒散不积极状态和好逸恶劳的坏毛病？
5、如何让团队敢于挑战高目标，创造高业绩，迅速实现门诊业绩腾飞？
 6、如何提升老板经营力，没有经营力无法开好门诊，学会完善的口腔门诊经营系统？
 7、如何预定高目标，并达成高目标？如何使用高业绩预定达成表，业绩预定承诺书，业绩达成落地方案书？
8、如何让员工心变，实现业绩巨变，达成业绩突破1.5-2倍，一切始于心，终于心？
9、如何让员工升起感恩心，不在满腹牢骚永不满足。
10、让团队升起凝聚心，不在内部矛盾互相争抢。
11、让团队升起向上心，不在拖拉散漫耗费时间。
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