众所周知，现在很多行业都设有咨询的岗位，其中医疗美容是比较早运用咨询师模式的行业，而且各医美机构也正在享受着咨询师模式带来的巨大红利。

大家都知道医美行业挣钱，但却很少有人探其究竟。除了与行业特点有关系外，其中的运营模式也是重中之重，而咨询师模式就是其中的一环。

所以，口腔机构引进咨询师模式也是很有必要的，咨询师模式好处多多。

对于个人来说，咨询师是一个高薪岗位，基本收入可以过万，甚至可以达到好几万。并且，咨询师是一个机构非常重要的岗位，需要接见顾客，手里存有很多顾客资源，所以机构之中咨询师也是一个比较有地位的岗位。

对于口腔机构来说，咨询师同样非常重要。咨询师是帮助医院开发顾客，维护顾客，提高业绩的岗位。我们做过一个数据调研，有咨询师的口腔机构和没有咨询师的口腔机构业绩相差还是很大的，几乎有一倍的差距。不仅如此，咨询师在帮助机构提升业绩的同时，还能帮助医生了解和熟悉老顾客，更好的培养与顾客的客情关系，久而久之，咨询师会成为医生的左膀右臂，*后会形成一个非常流畅的顾客服务流程。

口腔咨询师是一个相对综合的岗位，对人的要求也比较高。因为要时时刻刻与顾客打交道，所以咨询师既要有丰富的口腔专业知识，又要有比较高的智商和情商。所以，口腔咨询师并不是一朝一夕的事情，需要长期积累。

现在口腔咨询师缺口比较大，前景非常好，是比较朝阳和吃香的行业。喜欢这方面工作或者有这种梦想的人可以挑战一下自己。现在，很多口腔机构都是从内部培养咨询师，这个人往往是机构的基层人员，并长期与机构在一起的人。这个人前期任职前台，然后又做咨询师助理，*后再培养成咨询师。

咨询师对口腔机构非常重要，是机构提升业绩的关键一环。那么，你的机构引进咨询师模式了吗？